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Los principales servicios que proporcionan las consultoras de RR.HH. que ofrecen servicios de relocation consisten en:
- Localizar una vivienda adecuada para la persona que se traslada y su familia.
- Llevar a cabo los trámites para obtener –si es necesario- permisos de trabajo y residencia.
- Realizar el cambio de matriculación del coche y la homologación del carné de conducir.
- Gestionar el acceso a servicios sanitarios públicos o privados.
- Facilitar información detallada sobre la cultura del país donde se va a instalar el profesional.
- Facilitar listados de comercios, grandes almacenes, etc., en los que realizar compras.
- Proporcionar información turística y de actividades de ocio sobre el lugar de destino.
- En caso de que el profesional se traslade con su familia, se ofrecen servicios para su compañera y los hijos, como informar sobre posibles actividades para ella o de colegio y actividades extraescolares para los niños.
Todos estos servicios permiten al profesional incorporarse al trabajo inmediatamente, evitándole pérdidas de tiempo en gestiones diversas.
El apoyo de una consultora especializada proporciona a los trabajadores desplazados tranquilidad y seguridad, ya que siempre tienen una persona o equipo de personas a las que dirigirse para solventar cualquier problema.
[ Tipos de reubicación ]
La más habitual es la de profesionales que se trasladan a una oficina de su empresa en el extranjero para iniciar o dirigir un nuevo proyecto de forma temporal, pero existen otras.
- Reubicación de profesionales liberales. El proceso es el mismo, pero en este caso quien contrata el servicio no es la empresa sino el propio trabajador, que suele ser autónomo.
- Reubicación de una empresa. En este caso la consultora ofrece servicios relacionados con el traslado o la apertura de oficinas, fábricas, etc. de empresas que quieren instalarse en otro país (búsqueda de terreno o locales, alta de líneas telefónicas, listados de proveedores de mobiliario, instaladores de equipos informáticos, etc.).
Información elaborada por Montse Ramírez
© Laboris |
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